辰宇公司、項目管理公司、瀝青拌和廠組織職工代表開展太原市政集團第二十一屆二次職工代表大會《行政工作報告》和集團公司黨委書記、董事長郝東輝職代會講話學(xué)習(xí)討論活動。
在討論過程中，職工代表們緊緊圍繞《行政工作報告》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神開展學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合各自工作實際，提出了對未來的展望和自我的要求，要以實際行動為集團公司成立70周年獻禮！
辰宇公司職工代表學(xué)習(xí)討論
職工代表李江：溫總作的《行政工作報告》和郝董講話站位高遠、總攬全局、旗幟鮮明、催人奮進，讓我備受鼓舞。站在集團公司成立70周年的新征程上，我們將嚴格圍繞《行政工作報告》中的六大工作部署，壓緊壓實工作責(zé)任，落實落細工作部署，結(jié)合辰宇公司實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，聚焦全年目標(biāo)，在開拓市場、優(yōu)化管理、安全發(fā)展等方面上下大力氣、出真效果。2023年我們將堅持以郝董講話精神為指引，發(fā)揚不畏困難、不懼挑戰(zhàn)、主動作為的精神，為集團公司目標(biāo)任務(wù)的完成貢獻力量。
職工代表趙安敏：溫總在《行政工作報告》中指出，要堅持“黨建引領(lǐng)”。我作為一名基層黨務(wù)工作負責(zé)人，在今后的工作中要結(jié)合“持續(xù)推動黨建工作與行政工作深度融合，把組織活動與工程施工、成本控制、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等相結(jié)合，黨建引領(lǐng)作用逐漸凸顯”，在政治上、思想上、行動上繼續(xù)強化黨建引領(lǐng)。郝董重要講話中提到要“引領(lǐng)青年成長成才”，要以郝董講話精神為指引做好青年人才隊伍建設(shè)的工作，為耐的住、學(xué)的精、干的好、想的深、沖的出的青年職工鋪設(shè)成長成才的快車道。
職工代表余擁軍：在學(xué)習(xí)《行政工作報告》和郝董職代會講話后，對我們公司取得的成績深感自豪，對今年的工作目標(biāo)任務(wù)深受鼓舞和振奮。作為基層一名對外經(jīng)營的管理人員，要以報告中提出的“全員經(jīng)營”工作思路為指引，在今后工作中進一步開拓經(jīng)營思路，抓牢現(xiàn)有市場，積極拓展新領(lǐng)域，堅持“走出去”“跑起來”，切實把“全員經(jīng)營”的理念做深做實。
職工代表朱學(xué)達：《行政工作報告》站位高、接地氣，郝董講話導(dǎo)向明確、部署有力。通過認真研讀，我深深感受到集團公司十分注重青年職工的發(fā)展，講話中提到的專業(yè)考試、技術(shù)比武等多種舉措是對青年人才的一種激勵和鞭策。作為生產(chǎn)一線的青年工作者，我將積極響應(yīng)集團公司號召，以高度的責(zé)任感、使命感，為集團公司發(fā)展貢獻出青春力量。
職工代表魏霞：在學(xué)習(xí)了《行政工作報告》和郝董重要講話后，清晰了今年財務(wù)工作的重點，結(jié)合自身崗位特征，明確了自己奮斗的目標(biāo)。作為一名財務(wù)人員，要積極轉(zhuǎn)變思維，樹立業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化思想，按照集團公司職代會工作部署，認真負責(zé)地履行好財務(wù)核算職能。
項目管理公司職工代表學(xué)習(xí)討論
職工代表張晉虎：溫總所做的《行政工作報告》和郝董職代會重要講話，讓我感觸頗深。《行政工作報告》定位精準(zhǔn)，安排具體，客觀研判了企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，明確了集團公司2023年的經(jīng)濟目標(biāo)，聚焦經(jīng)營工作、市內(nèi)工程、外埠管理三大板塊，為我們集團公司生產(chǎn)經(jīng)營工作明確了實現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑，具有重要的指導(dǎo)意義。2023年項目管理公司將進一步分解集團公司下達的目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握各項要求，努力開拓外埠市場，提高經(jīng)營管理水平，全力打造更多精品示范工程，為集團公司成立70周年獻上完美的答卷，助力集團公司各項事業(yè)高速發(fā)展。
職工代表張慶麗：通過學(xué)習(xí)討論溫總作的《行政工作報告》和郝董在職代會上的重要講話，我深受鼓舞，信心倍增，也深感責(zé)任重大。新的一年里，項目管理公司要扎實推動黨建引領(lǐng)項目工作，以“黨建+N”模式，持續(xù)完善、規(guī)范外埠項目管理中的合同審批、印章管理等流程，逐步提高外埠項目管理水平。嚴格執(zhí)行集團公司《青年人才庫建設(shè)管理辦法》，啟動“每年一書”學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年員工通過學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，考取緊缺專業(yè)技術(shù)資格證，并對青年員工進行跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)考核，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展儲備后備力量。
職工代表段煥芬：《行政工作報告》主題鮮明、定位精準(zhǔn)，安排具體，客觀研判了目前的形勢，具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，極大地鼓舞了我們?nèi)w職工的信心。“心有所信，方能行遠。”2023年我們要堅定信心、迎難而上、奮力進取，以飽滿的熱情與昂揚的斗志穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極響應(yīng)集團公司“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，扎實落實集團公司、項目管理公司的各項工作部署，努力開拓外埠市場。
職工代表韓麗：在溫總作的《行政工作報告》和郝董重要講話中都提到了青年人的成長成才，我要積極響應(yīng)集團公司的號召，緊跟步伐，著力提高自身專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，把工作做實做細，在工作中積累經(jīng)驗總結(jié)提升自己，爭做“忠誠市政、目標(biāo)一致、踏實肯干”的青年人才。
瀝青拌和廠職工代表學(xué)習(xí)討論
職工代表喬喚小：《行政工作報告》中謀劃了2023年集團公司戰(zhàn)略布局和轉(zhuǎn)型規(guī)劃，指明了集團公司未來的發(fā)展方向，目標(biāo)鼓舞人心，激發(fā)內(nèi)在動力。作為一名基層單位經(jīng)理，我深感使命在肩、責(zé)任重大。特別是要在2023年工作安排中的 “錨定一個目標(biāo)”上下功夫，堅持“一張藍圖繪到底”，圍繞職代會提出的目標(biāo)出發(fā)，“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”，嚴格細化管理，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化水泥穩(wěn)定碎石、瀝青混凝土配比，保證成品料質(zhì)量達到優(yōu)良，提高服務(wù)水平，以自身轉(zhuǎn)型蝶變推動集團公司邁向更高質(zhì)量一體化發(fā)展的新征程。
職工代表楊勇：集團公司二十一屆二次職工代表大會上溫總所作的《行政工作報告》及郝董講話鼓舞人心、催人奮進。作為基層黨支部書記，如何將黨建工作融入中心工作，如何將報告中“堅持以職工為本，全力做好各項民生保障工作”真正落實到位，助推集團公司高質(zhì)量完成各項指標(biāo)任務(wù)將是2023年須重點思考和奮力推進的重要工作。下一步，我將緊密結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營工作，對標(biāo)先進單位，創(chuàng)新方式方法，努力夯實黨建工作基礎(chǔ)，為集團公司健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
職工代表劉俊：大會上郝董提出的“真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，正式做好各項工作”的要求，對于基層干部尤為重要，“打鐵還需自身硬”，沒有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，一切無從談起。在未來的工作中，我將一如既往圍繞中心工作，加強學(xué)習(xí)，認真梳理總結(jié)經(jīng)驗與不足，擔(dān)當(dāng)作為，勇挑重擔(dān)，在圓滿完成好水穩(wěn)生產(chǎn)任務(wù)和服務(wù)的前提下，爭取在提高水穩(wěn)質(zhì)量和開拓市場上有所創(chuàng)新突破，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的能量。
職工代表楊勝：《行政工作報告》中多次提到青年人才的培養(yǎng)，作為集團公司的青年職工中的一員，我在感受到集團公司關(guān)心關(guān)愛的同時，也感受到了身上的責(zé)任與壓力。我將在今后的工作中，緊緊圍繞技術(shù)工作，在原料和成品料檢驗、提高配合比上多用心、多用腦，提升自己的業(yè)務(wù)水平，精進專業(yè)能力，輻射帶動更多的職工立足崗位做奉獻，為全面完成2023年目標(biāo)而努力奮斗！
職工代表牛杰：《行政工作報告》及郝董講話，內(nèi)容豐富，措施明確，具有很強的指導(dǎo)意義，尤其是報告和講話中提及“船員”要“勠力同心、和衷共濟”及未來對青年人才的培養(yǎng)計劃。作為一名一線職工，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會職代會精神，堅決貫徹執(zhí)行職代會的安排部署，立足本職工作崗位，提高工作責(zé)任心，真正扮演好“船員”角色，與其它職工一起“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、共圓一個市政夢”。
